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Theory U – Laboratorio di Leadership per Change Makers Eco-Sistemici

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Descrizione

INTRODUZIONE
Viviamo in un’epoca di enormi sfide a livello sociale, economico, ecologico e spirituale che richiedono una nuova consapevolezza ed una nuova capacità di leadership collettiva per affrontarle correttamente.
La Theory U, sviluppata al M.I.T. di Boston e detta anche Teoria del punto cieco della Leadership, è un approccio al cambiamento innovativo, collaudato e basato sulla consapevolezza condivisa del sistema oggetto di trasformazione, che sia l’individuo, l’azienda o la società. Questo approccio rappresenta, quindi, un valido punto di partenza per le Aziende, le Organizzazioni, le Istituzioni, i Professionisti e/o, semplicemente, per gli individui in generale, così da affrontare e gestire il cambiamento personale e collettivo, verso un futuro migliore.

OBIETTIVI
Il percorso permetterà ai partecipanti di apprendere e sperimentare tale approccio, i principi e le tecniche di Leadership e di Management del cambiamento, così da poter guidare ed accompagnare progetti di cambiamento. Un approccio sistemico, partecipativo e creativo, basato sullo sviluppo della consapevolezza personale e collettiva dell’interdipendenza e delle individualità nei sistemi, al fine di disegnare un futuro migliore, a livello privato e professionale.
Sintetizzando, in un’ottica eco-sistemica, il percorso punterà a trasformare profondamente il pensiero e l’approccio delle persone, facendone evolvere la consapevolezza da un sistema guidato dall’ego ad uno basato sull’eco!

DESTINATARI
Il numero massimo di iscritti sarà di 15 discenti.
Potranno partecipare Dipendenti di aziende, Liberi professionisti e tutti coloro che desidereranno acquisire questa nuova visione eco-sistemica, così da guidare il cambiamento sociale, lavorativo e personale.

METODOLOGIA e SEDE CORSO
Il Corso si terrà presso le aule della ISS International Academy S.r.l. in Via Magna Grecia, 117 — 00183 Roma (RM) ma saranno previste, anche, n. 03 sessioni erogate in modalità F.A.D. Sincrona, attraverso la piattaforma Zoom.
Sarà articolato in maniera tale da alternare momenti di teoria con momenti di applicazione della teoria. In questo modo, i partecipanti avranno l’opportunità di condividere e confrontarsi su problemi e soluzioni concrete, per acquisire e migliorare le loro capacità di Change Makers Eco-Sistemici.

TRAINER
Il percorso sulla Theory U sarà guidato da due co-docenti, così da fornire una visione più ampia dei diversi argomenti che si tratteranno, avere una migliore interazione con i trainee e gestire efficacemente i sotto gruppi di lavoro che si verranno a creare. Una breve presentazione dei due professionisti:

Paolo Fedi. Oltre 40 anni di esperienza nella Consulenza di Direzione di Società a livello Nazionale ed Internazionale, specializzandosi in Strategie di Innovazione, Change Management ed Implementazione di soluzioni organizzative, di processo ed informatiche.
Docente su temi come il Benchmarking, la Strategy Execution, i Processi di Business, Innovazione Sostenibile e Creatività applicata, la Leadership del Cambiamento Sistemico. Infine, Innovation Manager iscritto al MISE e co-fondatore di varie realtà che operano a favore della Sostenibilità, dell’Innovazione e del Cambiamento.

Manuela Pagani Larghi. Economista umanista, facilitatrice e counselor, con un’esperienza quindicennale in Istituti Bancari Svizzeri (ricoprendone vari ruoli). E’ stata Co-Lead di una piattaforma federale Svizzera per lo Sviluppo Sostenibile ed è membro di un movimento Internazionale di Professionisti nel Settore Alimentare. Per concludere, fondatrice e co-fondatrice di varie realtà che operano a favore della Sostenibilità, dell’Innovazione e del Cambiamento e microimprenditrice in ambito sociale ed etico.

RESPONSABILE SCIENTIFICO e MENTOR
Ing. Donato MARCOCCIO
Laurea Magistrale in Ingegneria Chimica presso l’Università degli Studi di Roma “La Sapienza”, iscritto all’Ordine degli Ingegneri della Provincia di Frosinone in tutti i settori al n. 1167, Direttore con più di 25 anni di esperienza internazionale in Project Management, Ingegneria, Formazione, Asset Integrity e progetti O&M per i settori Oil & Gas, Petrochemical, Energy, Manufacturing e R&D.

Email: info@iss-international.academy

RESPONSABILE SEGRETERIA ORGANIZZATIVA e TUTOR
dott. Patrizio SANTONOCITO
Laurea in Economia e Gestione dei Servizi Turistici presso l’Università degli Studi di Napoli “Parthenope”, Business Development Manager con oltre 15 anni di esperienza in servizi HR, quali Formazione, Ricerca e Selezione, Somministrazione e Servizi per il lavoro.

Email: info@iss-international.academy

PROGRAMMA

MACRO ARGOMENTI
La Theory U: i Principi e le 5 fasi del Processo di Leadership del cambiamento (Co-iniziare, Co-sentire, Presencing, Co-creare, Co-Evolvere)
I 4 livelli di ascolto e di dialogo delle persone e dei gruppi, le capacità interiori per il cambiamento: IDGs e mini ADIG (Accordi di Interdipendenza Generativi)
L’analisi profonda del sistema (il Modello Iceberg)
Tecniche e strumenti per le varie fasi: Case Clinic/Coaching Circle, Stakeholder interview, Presencing, World cacao, Journaling, Sensing Journey, 3D Mapping, 4D Mapping, Prototyping
Sperimentazione di alcune tecniche: Coaching Circle, Iceberg, Stakeholder Interview, Journaling, Social Presencing Theater, 3D Mapping, Prototyping
Riferimenti e risorse per approfondire la conoscenza della Theory U

DURATA
Il percorso formativo avrà una durata complessiva di 44 ore e 30 minuti, suddivise in:
10 incontri, ciascuno della durata di 4 ore, che si terranno in presenza;
03 sessioni, ciascuna della durata di 1 ora e 30 minuti, erogate in modalità F.A.D. Sincrona, attraverso la piattaforma Zoom

CALENDARIO
Per agevolare il processo di apprendimento e consentire ai discenti di consolidare quanto acquisito e sperimentato, gli incontri saranno distribuiti su 10 settimane, suddividendo ogni singolo intervento in due mezze giornate consecutive:

GIORNODATAORARIO
Lunedì30 settembre 202414.00-18.00
Martedì01 ottobre 202409.00-13.00
Lunedì14 ottobre 202414.00-18.00
Martedì15 ottobre 202409.00-13.00
Lunedì04 novembre 202414.00-18.00
Martedì05 novembre 202409.00-13.00
Lunedì18 novembre 202414.00-18.00
Martedì19 novembre 202409.00-13.00
Lunedì02 dicembre 202414.00-18.00
Martedì03 dicembre 202409.00-13.00

Relativamente alle sessioni in modalità F.A.D. Sincrona, erogate entro il 03 dicembre 2024, le date e gli orari verranno definiti e concordati in itinere con i partecipanti stessi, per dare loro la possibilità di confrontarsi su eventuali casi reali e sulle relative soluzioni da attuare.

FREQUENZA ed ATTESTATO FINALE 
Visto che gli argomenti trattati rispetteranno una propedeuticità ben definita, per un apprendimento adeguato e nell’interesse dei discenti, sarà richiesta una frequenza del 100% delle ore previste. Al termine del percorso, verrà rilasciato un’Attestato Finale di Partecipazione.

CANCELLAZIONE, RECESSO e TERMINI PER IL RIMBORSO
Premettendo che l’Ente organizzatore può esercitare il Diritto di Cancellazione del Corso, il partecipante potrà avvalersi del Diritto di Recesso, avendo diritto al rimborso dell’importo versato all’atto dell’iscrizione. Tale Diritto di Recesso non potrà più essere esercitato a partire da lunedì 02 settembre 2024.
L’eventuale Richiesta di Rinuncia al Corso dovrà essere comunicata, nei tempi previsti ed indicando il ‘Titolo’ ed il ‘Codice ID’ del Corso, inviando una mail a info@iss-international.academy

TERMINE ISCRIZIONI CORSO
Il termine ultimo per potersi iscrivere al Corso sarà lunedì 26 agosto 2024.

Informazioni aggiuntive

Codice

BA_SS_SP_A1/2024/01

Date

10 Incontri: dal 30/09/2024 – ore 14.00 / 18.00 al 03/12/2024 – ore 09.00 / 13.00

Durata

Lingua

Italiano

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ISCRIZIONI APERTE

La Theory U, sviluppata al M.I.T. di Boston e detta anche Teoria del punto cieco della Leadership, è un approccio al cambiamento innovativo, collaudato e basato sulla consapevolezza condivisa del sistema oggetto di trasformazione, che sia l’individuo, l’azienda o la società.

Durata:

Aula: 40 ore + FAD Sincrona: 4,5 ore

CNI:

0

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0

Quota di iscrizione:

1,500.00 + IVA

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